به نقل از «آنا»

راه اندازی مرکز پژوهش‌ها در دستگاه‌های اجرایی مسئله اشتغال پژوهشگران را حل می‌کند

تاریخ انتشار: ۱۹ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۷۹۹۸۲۳

سید علی موسوی، دبیر دبیران انجمن علمی دانشکده علوم و فنون نوین دانشگاه تهران در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، با تاکید به رشه یابی برای علت اوج گرفتن مسئله مهاجرت دائمی نخبگان و پژوهشگران برتر کشوری در چند سال اخیر، نیاز است، خاطرنشان کرد: به شخصه دوستانی را دارم که درخواست شان پس از دانش آموخته شدن در مقطع ارشد برای تحصیل در مقطع دکتری توسط دانشگاه‌های خارج از کشور اپلای شده است و برای همیشه از کشور مهاجرت کردند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

دلیل اصلی مهاجرت این نخبگان از کشور صرفا، دلایل مالی است.

وی افزود: کشور ما پتانسیل بالای علمی دارد. به طور مثال پژوهشگران ایرانی در بسیاری از ژورنال‌های برتر دنیا، جزو پنج کشور اول هستند. اما با همه این اوصاف کار تحقیقاتی در کشور ما به چشم یک شغل دیده نمی‌شود. دانشجویان دکتری و کارشناسی ارشد علیرغم اینکه به صورت تمام وقت مشغول تحصیل و انجام پژوهش هستند، حقوقی دریافت نمی‌کنند.

موسوی با بیان اینکه بار‌ها بار‌ها در جلسات مجلس شورای اسلامی این موضوع مطرح شده است که دانشجویان دکتری باید حقوق دریافت کنند و یکسری مزایایی را در اختیار این دانشجویان قرار دهند، گفت: سوال عمده‌ای که در این نشست‌ها مطرح می‌شود این است که آیا تبلیغات کشورمان ضعیف بوده است و تبلیغات کشور‌های دیگر بیشتر بوده است؟

وی ادامه داد: در بسیاری از دانشگاه‌ها این انتظار وجود دارد که دانشجو باید به صورت تمام وقت در دانشگاه حضور یابد و به فعالیت‌های علمی بپردازد. شاید انتظار درستی است. اما با توجه به شرایط اقتصادی دانشجویان این امر غیرقابل اجرا است. زیرا بسیاری از دانشجویان دکتری متاهل هستند و بدون شغل در تامین مایحتاج خود و خانواده با مشکل مواجه هستند.

بیشتر بخوانید:

انجمن‌های‌ علمی بهترین مشاوران صنایع هستند/ لزوم ارتباط گیری دانشجویان با پارک‌های علم‌وفناوری

موسوی افزود: بار‌ها در گفتگوی بین اساتید و دانشجویان نیز همین مسئله عنوان می‌شود. اصلی‌ترین بحثی که باعث شده مهاجرت بسیار دردناکی داشته باشیم و نخبگان از کشور مهاجرت کنند، فقط و فقط بحث مسائل اقتصادی است که اگر مرتفع شود نیازی به مهاجرت نیست.

وی با تاکید بر اینکه اگر مسائل اقتصادی حل شود، نگهداشت نخبگان و پژوهشگران خود به خود اتفاق می‌افتد، گفت: اگر در چارت سازمانی نهاد‌های حاکمیتی و وزارتخانه ها، یک مرکز پژوهش‌هایی مربوط به ان وزارتخانه یا نهاد قرار دهیم که متشکل از پژوهشگران دانشگاهی اعم از دانش آموختگان و دانشجویان باشد، این مسئله تا حدودی حل می‌شود.

موسوی با بیان اینکه یکبار هم چندین سال قبل از طریق انجمن علمی دانشکده با سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق (ساتبا) ارتباط برقرار کردیم و این مسئله را با آن دستگاه در میان گذاشتیم، عنوان کرد: این نهاد، مرکز پژوهش دارد به نسبت هم بد عمل نکرده است، اما انطور که باید که باید جدی‌تر عمل کند اقدامات لازم را انجام نداده است.

به گفته وی، بهترین روش این است که در بدنه حاکمیت و تمامی ارگان‌های تصمیم گیر که می‌توانند از نظرات کارشناسی گروه‌های متخصص دانشگاهی مشاوره بگیرند، در چارت سازمانی خود مرکز پژوهش‌های مربوط به آن ارگان را راه اندازی کنند؛ که هم برای پژوهشگران اشتغال آفرین است هم نهاد‌ها می‌توانند از پتانسیل بالای تخصصی پژوهشگران داخلی به نحو احسن برای حل مسائل خود، استفاده کنند.

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: دانشگاه تهران انجمن علمی دانشکده علوم و فنون نوین سید علی موسوی نگهداشت نخبگان مرکز پژوهش

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۷۹۹۸۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی

ایسنا/خراسان جنوبی رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به دستگاه های اجرایی استان خبر داد.

حمید جهانشاهی، امروز ۸ اردیبهشت به رسانه‌ها گفت: طی سال های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست ها، راهبردها و برنامه های های عملیاتی کشور در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این خصوص می توان به سیاست های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره وری کشور و قوانین پنج ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی(برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.

وی افزود: نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری در راستای افزایش مشارکت دستگاه های اجرایی کشور در حرکت ملی بهره وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)تدوین و توسط معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.

جهانشاهی تصریح کرد: در همین راستا، با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح می باشد، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیل گر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره ور استان به عنوان یک چرخه نظام مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره وری را در اولویت کاری قرار داد .  

این مقام مسئول در ادامه افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه ای استان، (1) افزایش بهره وری آب (2) ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح (3) اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی (4) افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌ونقل جاده‌ای (5) افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره ور استان ارائه شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه ها و اهداف ارتقای بهره وری، تشکیل کمیته های بهره وری دستگاه های اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره وری کشور، از مهم ترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه های ارتقای بهره وری استان است.

به گفته ی جهانشاهی برنامه ارتقای بهره وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست آقای قناعت استاندار محترم برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره وری ایران به استان ابلاغ گردید. 
وی گفت: بر اساس این ابلاغیه کلیه دستگاه های اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ارسال کنند.

این مقام مسئول افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.

انتهای پیام